|
20 августа 2010 г.
Всем нам рано или поздно приходится заниматься поиском работы. Существует множество советов и рекомендаций, как грамотно подать себя на первом этапе отбора кандидатов — в резюме. Мы же постараемся подготовить вас к успешному прохождению второго, наиболее важного этапа отбора — собеседования. |
| |
|
20 августа 2010 г.
“Люди! Помогите! Не могу так больше жить! Все плохо! С каждым днем все хуже и хуже! Денег нет, на работу устроиться не могу, с учебой вообще кошмар, помочь некому...” |
| |
|
20 августа 2010 г.
Итак, вы очертили для себя круг интересных предложений и разослали свое резюме. По формальным признакам, указанным в объявлении, Вы подходите, но реально Вам не делают предложения, иногда отвергая кандидатуру на стадии рассмотрения резюме |
| |
|
19 августа 2010 г.
Нередко люди идут со своими проблемами, со своей болью, запутанной ситуацией к адвокату, юристу с целью что-то понять, разрешить ситуацию, а получают… |
| |
|
19 августа 2010 г.
Люди, дающие деньги на бизнес, были всегда и везде, где был и есть бизнес. В разные времена и в разных странах они назывались по-разному. |
| |
|
19 августа 2010 г.
Рассмотрим различные раздаточные материалы, сопутствующие презентации. Это могут быть рекламные буклеты, подарки, сувениры. То есть что-то, что удобно сунуть в карман или кейс потенциальному покупателю, партнеру, спонсору, чтобы рассмотреть на досуге, вспоминая о вашей компании. |
| |
|
18 августа 2010 г.
Cитуация на рынке труда сегодня изменилась. Каждый работодатель хочет заполучить не просто сотрудника, а профессионала, способного своими знаниями, навыками и опытом помочь компании двигаться вперед, добиваться преимущества перед конкурентами. |
| |
|
18 августа 2010 г.
Что такое собеседование у работодателя? Своего рода экзамен. Тут поневоле вспоминаются жуткие картины из школьного прошлого: двоечник у доски или хулиган в кабинете директора. |
| |
|
18 августа 2010 г.
Вы собираетесь искать работу. Что ж, человек, решивший изменить свою жизнь к лучшему, достоин уважения. Но это "лучшее" наступит не сразу и потребует от вас огромного труда, терпения, моральных и даже материальных затрат. Вы готовы к этому? |
| |
|
17 августа 2010 г.
Когда один журналист спросил у Лиз Тейлор, как она пережила свои многочисленные разводы, актриса ответила: «Первый раз — самый трудный, а потом все легче и легче». Во многих объявлениях о приеме на работу в качестве обязательного требования к соискателям работодатели указывают опыт работы. |
| |
|
17 августа 2010 г.
…Может, и есть на свете счастливчики, которым свыше позволено в темпе вальса менять собственные профессиональные амплуа, легко и непринужденно порхая по жизни. Но для подавляющего большинства из нас кардинальная смена трудовых ориентиров — это серьезный стресс и, по большому счету, вынужденная мера.
|
| |
|
17 августа 2010 г.
Откуда берется страх увольнения: то ли человек ощущает себя не на своем месте, то ли опасается в одночасье остаться без средств? Почему в одной и той же организации некоторые сотрудники чувствуют себя комфортно, а другие только и ждут, что их уволят? |
| |
|
16 августа 2010 г.
Из множества кандидатов на престижную вакансию кадровики обычно выбирают для личной встречи лишь тех, чье резюме чем-то зацепило их искушенный взгляд. |
| |
|
16 августа 2010 г.
«Что день грядущий мне готовит?» — с ужасом восклицаете вы словами пушкинского героя, сравнивая предстоящее собеседование с дуэлью… |
| |
|
16 августа 2010 г.
Порой человеку, столкнувшемуся с проблемой безработицы, профессионалы из агентства по трудоустройству кажутся настоящими кудесниками. |
| |
|
13 августа 2010 г.
Многие люди перед собеседованием испытывают страх или неуверенность. Действительно, легко ли молодому человеку, только вставшему со студенческой скамьи, или же опытному специалисту, вынужденному покинуть привычное, насиженное офисное кресло, пойти на интервью к солидному работодателю, где нужно будет разговаривать и с кадровиком-психологом, видящим собеседника насквозь, и с начальником отдела, а зачастую и с самим генеральным директором… |
| |
|
13 августа 2010 г.
В трудоустройстве нет готовых устоявшихся форм: сделал так — получил работу, сделал по‑другому — не получил. Поиск подходящей вакансии — процесс творческий, зависящий от обстоятельств и даже от настроения нанимателя. |
| |
|
13 августа 2010 г.
Подбирая персонал, работодатель может устроить претендентам на свободное место настоящее испытание, пригласив их на встречу не с глазу на глаз, а в группе. Такая форма собеседования пугает большинство кандидатов, поскольку вызывает у них сомнения в адекватной оценке каждого в общей сутолоке. |
| |
|
12 августа 2010 г.
Процесс увольнения чрезвычайно болезненный – не только для сотрудника, которому придется искать новое рабочее место, но и для его руководителя. |
| |
|
12 августа 2010 г.
Общеизвестный факт, что от руководства компании зависит очень многое, если не сказать большего: атмосфера в коллективе, производственные достижения, взаимоотношения между людьми, традиции и привычки. |
| |
|
